Приветствую Вас Гость!
Суббота, 04.05.2024, 04:43
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Наш опрос



Оцените сайт НПСО
Всего ответов: 3136

Все опросы

Календарь

«  Июнь 2023  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Статистика




Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Теги

шествие спорт пикет Орск кпрф Орские известия молодежь оренбург Патриоты России первенство конкурс ЖКХ национальные центры депутаты свобода сонет поэты губернатор дети Кувандык гитара федерация баскетбола Коровин Комсомольская площадь НПСО РСМ непоседы Орская Хроника барды горсовет Берг депутат ТСЖ Макаров ОАкЦ митинг Козерод Седой баскетбол Фонд милосердия Великий Октябрь ветераны День Победы баскетбол Власть Восточное Оренбуржье ЭКОЛОГИЯ Общественная палата журналисты футбол актив Фролов общественность комсомол суд литобъединение франц 2010 фестиваль непоседы. выборы коррупция Турнир Перекат турнир ветеранов трезвость пробежка Кубок городское собрание встреча волейбол юноши Орск. митинг Первомай Бабье лето 2007 год. Перекат отдых администрация Орска новый год Дюндин Губерля горы Справедливая Россия Россия турслет команда Зудилов праздник чемпионат первенство города НПСО. Актюбинск фронтовики федерация баскетбола. ТКО гай Новотроицк Казахстан Франц. городское собрание. Орск. Кувандык
















































































Форма входа

Поляничко В.П.


9.03.1937-1.08.1993
Узнать больше...

Общественная приёмная

Энциклопедия

Архив записей

Поиск

Наши баннеры

НПСО баннер



| Ещё баннеры |

Наши друзья

Подписка на рассылку

Имя: 
E-mail
Главная » 2023 » Июнь » 16 » Почему орчане не защищают свои трудовые права, работая на частников без оформления договоров?
15:29
Почему орчане не защищают свои трудовые права, работая на частников без оформления договоров?
Ситуация, когда орчанам приходится зарабатывать себе на жизнь, батрача на частника без оформления договоров, иногда получая зарплату лишь в конвертах, довольно распространенная. Власти призывают разоблачать серые деньги. Но… когда дело доходит до реальной ситуации, то представители той же власти уходят в кусты, отделываясь отписками.

Так, государственная инспекция труда в Оренбургской области объявила внеочередное предостережение о недопустимости нарушения целого ряда статей Трудового кодекса РФ. Работодатель, совершивший в городе Орске неправомерные действия в отношении теперь уже бывшего сотрудника, читает сайт НПСО, поэтому обязательно узнает в нарушителе себя. И пусть ему будет стыдно!
Наша текущая задача не опозорить лиц публично, а устыдить их в малодушии, чтобы больше неповадно было, поэтому Фамилии Имена Отчества пока не называем, хотя и следовало бы…

От бывшего работника фирмы поступили сведения об ответе по итогам жалобы на противоправные действия работодателя. Учредители и они же руководители этой именитой частной компании заслужили письменный «выговор» от надзорного органа о недопустимости нарушения статей 22, 15, 16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Почему, спросите, предостережение, а не штраф. Надзорный орган обращает внимание на некий мораторий, согласно которому внеплановые контрольные мероприятия проводятся в 2023 году исключительно при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. Таким образом, очевидно, правительство хочет снизить материальную нагрузку на бизнес. А права работников как будто отдают на заклание? Думается, с идеей, что бизнесмены почувствуют эфемерный вкус власти и с еще большими энтузиазмом, благодарностью начнут вкалывать на налоги. Или как?
Законодательство объясняет, что цель предостережения не привлечь работодателя к ответственности, а информировать о недопустимости совершения нарушения. А если нарушение уже совершено, причем осознанно, то о каком информировании (просвещении, воспитании?) может идти речь. Или это «особый» случай?

Человек пять месяцев проработал в должности без оформленного письменного договора. Его не устроило, что список обговоренных на этапе трудоустройства функций стал расти в одностороннем порядке при прежнем уровне заработка. Подписывать контракт хозяева компании вообще не планировали. Кого это обрадует? Разве только бессовестных начальников, живущих по собственной выдуманной аксиоме: «Хозяин-барин». Наверняка кому-то из жителей города Орска такая ситуация знакома.

Разумеется, работодатель не смог представить якобы заключенный трудовой договор, на факте существования которого настаивает в пояснениях надзорному органу. Сославшись на то, что работник, якобы, не вернул ему второй экземпляр трудового договора. Но ни бред ли, господа?! Человек у них пять месяцев в штате числился, а не три дня, руки друг другу жали по утрам, вопреки неправильному поведению шефов.

В личном телефонном разговоре с представителем надзорного органа выяснилось, что никто обнаглевшего работодателя штрафовать по норме КоАП не собирается. Мол, не в их полномочиях, обжалуйте в суде. Ну а если хамоватые начальники в силу специфики своей деятельности на короткой руке со слугами Фемиды? К Господу Богу за справедливостью обращаться? Дурная практика.

На наш взгляд, остается единственное эффективное средство борьбы с произволом. Это публичное право.
Человек, чьи трудовые права были нарушены, намерен обратиться в органы прокуратуры о восстановлении своих прав.
Кроме того, на противоправные действия областного надзорного органа будет составлено возражение в вышестоящую инстанцию – Минтруда РФ.
О результатах сообщим на сайте НПСО.

Ольга Чашкова, юрист и помощник депутата по округу № 11
Категория: Общество | Просмотров: 1526 | Добавил: Korovin | Теги: Минтруда РФ, Юлия Галкина, отписки, Трудовые права, Орск | Рейтинг: 5.0/37
Всего комментариев: 1
1 fgurvich  
Как-то наивно звучит "пусть работодателю будет стыдно". Нарушителю закона должно быть не стыдно, а больно. Если он платит зарплату в конвертах, значит не платит налоги. А это тяжкое преступление. Преступник должен сидеть в тюрьме.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]